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Asistencia Técnica al Programa de Apoyo al Empleo Digno en Guatemala

Detalles

  • Proyecto: Asistencia Técnica al Programa de Apoyo al Empleo Digno en Guatemala
  • Audoridad Contratante : Unión Europea
  • Ubicación : Guatemala
  • Período: 2020-2024

Descripción

Objetivo General:

Reducir la pobreza en Guatemala especialmente para jóvenes y mujeres.

Objetivo Específico:

Incrementadas las oportunidades de empleo digno para todos, en particular para los jóvenes y las mujeres, en línea con la Política Nacional de Empleo Digno 2017 – 2032 (PNED)

Resultados esperados

(R1). El marco institucional para la implementación de la Política Nacional de Empleo Digno es fortalecido.

El R1 de la acción apoyará directamente el fortalecimiento del marco institucional, en particular del Ministerio de Trabajo, del Ministerio de Economía y del Ministerio de Educación, lo que es necesario para implementar los cuatro ejes de la PNED, especialmente las actividades previstas en los ejes 3 (Entorno propicio para el desarrollo de las empresas) y 4 de la Política (Tránsito a la formalidad). Esta actividad busca apoyar (i) la estructuración y el funcionamiento de una Secretaria Ejecutiva para la Mesa Técnica Interinstitucional (MTI); (ii) la organización de la MTI y sus subcomités; (iii) la participación de instituciones del sector público y privado, organizaciones de empleadores (actores sociales) en la MTI; y (iv) el desarrollo e implementación de un sistema de monitoreo y evaluación para la PNED.

(R2). La empleabilidad de los beneficiarios meta es mejorada. El R2 está directamente vinculado a apoyar la educación y formación profesional y a la certificación de habilidades para el empleo previstas en el eje 2 de la PNED (desarrollo del capital humano). Esto implica (i) diseñar nuevos productos de capacitación de acuerdo con la demanda del mercado laboral; (ii) crear una nueva carrera en emprendimiento e innovación; (iii) estructurar un modelo de certificación laboral; (iv) impartir capacitación para el empleo en el marco del SINAFOL; (v) actividades de desarrollo de capacidades para capacitadores / maestros (dirigidas por el Ministerio de Educación u otras instituciones que se consideren apropiadas); y (vi) cooperar con el proceso de capacitación de los operadores.

(R3)- Las capacidades de emprendimiento y de innovación de micro, pequeñas y medianas empresas nuevas y en crecimiento son mejoradas. El R3 de la Acción se enfoca en apoyar el eje 1 de la Política (generación de empleo) al mejorar las capacidades de emprendimiento y de innovación de micro, pequeñas y medianas empresas nuevas y en crecimiento para fomentar la creación de empleos dignos.